|
Академичен състав
ЕВРОПЕЙСКИ КОЛЕЖ ПО ИКОНОМИКА И УПРАВЛЕНИЕ
проф. дсн Борис Чакалов– ръководител катедра
доктор на стопанските науки,
специалист по маркетинг, маркетингови стратегии, статистика
проф. дин Иван Коцев
доктор на икономическите науки,
специалист по история на икономическата мисъл и съвременни социални и икономически теории
проф. дин Методи Кънев
доктор на икономическите науки
специалист по Макроикономика
проф. д-р Мариана Михайлова
доктор по икономика,
специалист по история на икономическата мисъл, съвременните икономически теории и социология на икономиката
проф. д-р Желка Генова
доктор по икономика,
специалист по организационно поведение и социология
доц. д-р Павел Паскалев
доктор по икономика,
специалист по счетоводство
доц. д-р Виктор Христов
доктор по икономика,
специалист по корпоративни финанси и икономически анализ
проф. д-р Цветан Колев
доктор по икономика,
специалист по Микроикономика и Макроикономика
доц. д-р Даниела Фесчиян
доктор по икономика,
специалист по теория на счетоводството, счетоводство и анализ на банките,
счетоводство в публичния сектор
гл. ас. д-р Йорданка Любецка
доктор по икономика,
специалист по основи на счетоводството, корпоративно счетоводство
ст. ас. Иван Соколов
специалист по публични финанси
проф. д-р Снежана Найденова
доктор по икономика,
специалист по микроикономика, макроикономика
доц. д-р Маргарита Дончева
доктор по икономика,
специалист по микроикономика, макроикономика
ас. Асен Попов
специалист по микроикономика, макроикономика
Валентина Семерджиева
специалист по бюджетно счетоводство, общински бюджет и финанси
проф. д-р Райна Сергиенко
доктор по икономика,
специалист по микроикономика, макроикономика
проф. д-р Бернд Бензер
почетен професор на ЕКИУ, доктор по икономика,
специалист по маркетинг
доц. д-р Анна Хубанова
доктор по икономика,
специалист по микроикономика, макроикономика
Елена Шишкова
специалист по данъци и данъчна политика
Цветанка Брънгова
специалист по маркетинг в туризма
Румен Гечев
специалист по микроикономика
Даниела Йотова
специалист по банково дело
Катедра „Администрация и управление”
проф. д-р Иван Иванов– ръководител катедра
доктор по икономика,
специалист по основи на управлението, икономика на предприятието
проф. д-р Светослав Ставрев
доктор по икономика,
специалист по основи на управлението, предприемачество
проф. д-р Георги Богоев
доктор по икономика,
специалист по маркетинг
проф. д-р Георги Кузманов
доктор по икономика,
специалист по основи на управлението, маркетинг, качество и конкурентноспособност на туристическия продукт
проф. д-р Димитър Каменов
доктор по икономика,
специалист по бизнес планиране и бизнес проектиране
д-р Тошко Стоянов
доктор по икономика,
специалист по риск мениджмънт, бизнес планиране и бизнес проектиране
доц. д-р Цветан Коцев
асистент по маркетинг,
доктор по икономически теории, защита на дисертация на тема: „Институционалната парадигма (от традиционния към новия американски институционализъм)”,
специалист по електронна търговия и икономически модели, основани на информационните технологии, маркетинг в туризма
гл. ас. д-р Валентин Вацев
специалист по европейска интеграция
ас. Виолета Чавдарова
специалист по европейска интеграция, управление на проекти
д-р Мария Стоева
асистент по мениджмънт,
докторант по икономически теории, специалист по модерен корпоративен мениджмънт и управленски теории
e-mail: stoeva@ecem.org
проф. д-р Йосиф Илиев
доктор по икономика,
специалист по управление на човешките ресурси
доц. д-р Радка Илева
доктор по икономика,
специалист по маркетинг
доц. д-р Григор Григоров
доктор по право,
специалист по търговско право
гл. ас. Красимира Бойкова
специалист по управление на човешките ресурси
гл. ас. Христо Паунов
специалист по основи на правото, административно право, конституционно право
Георги Петров
специалист по основи на правото, административно право
ас. Стоян Атанасов
специалист по мениджмънт на хотелския и ресторантьорския бизнес
ст. ас. Ангел Димитров
специалист по основи на управлението
Анастас Бадев
специалист по бизнес етикет
Златомира Драганска
специалист по право
Татяна Василева
специалист по Връзки с обществеността
Мария Тодорова
специалист по Връзки с обществеността
доц. д-р Лъчезар Стоянов
специалист по публична администрация
доц. д.п.н. Веселин Василев
доктор по психология,
специалист по приложна психология
гл. ас. Георги Георгиев
специалист по основи на управлението, стратегическ мениджмънт
Светлана Станева
специалист по туризъм
ас. Ани Кузманова
специалист по мениджмънт в туризма
проф. д-р Милчо Мирчев
доктор по икономика,
специалист по основи на управлението
Атанас Чернаев
специалист по условия на безопасен труд
проф. д-р Илия Илиев
специалист по организационно поведение
Розалия Джинева
специалист по осигурителни отношения
д-р Люба Панайотова
доктор по право,
специалист по право на ЕС
гл.ас.д-р Веселин Лулански
доктор по икономика
специалист по културен туризъм, туроператорство, екскурзоводство
Катедра „Математика и информатика”
проф. д-р Мария Капитанова – ръководител катедра
доктор по математика,
специалист по приложна математика, диференциални уравнения и аналитична механика
проф. д-р Божидар Русев
доктор по статистика,
специалист по статистика
доц. д-р Райна Балабанова
доктор по математика,
специалист по прилажна математика
доц. д-р Георги Мишев
доктор по статистика,
специалист по статистика
доц. д-р Анна Велева
доктор по статистика,
специалист по статистика
гл. ас. Иван Димитров
специалист по информатика
доц. д-р Галина Векова
доктор по математика,
специалист по приложна математика
гл. ас. Генчо Стоицов
специалист по информатика
доц. д-р Евгения Ангелова
специалист по информатика
гл. ас. Стефка Анева
специалист по информатика
гл. ас. Олга Енева
специалист по информатика
гл. ас. Татяна Дичева
специалист по информатика
Добринка Станкова
специалист по информатика
ас. Стоян Златев
специалист по приложна математика
гл. ас. д-р Таня Лилова
специалист по приложна математика
д-р Румяна Стоянова
доктор по математика
специалист по приложна математика
Катедра „Чужди езици”
проф. д-р Еньо Савов– ръководител катедра
доктор по право,
специалист по право на ЕС
проф. д.ф.н. Диана Иванова
доктор на филологическите науки,
специалист по делова кореспонденция и общуване
доц. д-р Илиана Арабадзани
доктор по икономика,
специалист по икономикс, операционен и стратегически мениджмънт, корпоративно счетоводство
ас. Йоаким Каламарис
специалист по управленски казуси, фирмена култура
Невена Стоянова
специалист по английски език
Иванка Куцарова
специалист по френски език
Вивиан Арабян
специалист по английски език
Таня Великова
специалист по немски език
Румяна Янева
специалист по немски език
Илонка Георгиева
специалист по руски език
ПЛОВДИВ
П Р А В И Л Н И К
за развитие на академичния състав на Колежа
Глава първа
ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ
Чл. 1. С този правилник се уреждат процедурите по заемане на академичните длъжности асистент, главен асистент, доцент, професор в съответствие със Закона за развитие на академичния състав в Република България (ЗРАСРБ) и Правилника за неговото прилагане.
Чл. 2. Придобиването на образователната и научната степен доктор от младите асистенти се осъществява във висши училища и научни организации, акредитирани във съответната област на висше образование и професионално направление.
Глава втора
УСЛОВИЯ И РЕД ЗА ОБЯВЯВАНЕ НА КОНКУРСИ И
ПРОВЕЖДАНЕ НА ИЗБОР ЗА ЗАЕМАНЕ НА АКАДЕМИЧНИ
ДЛЪЖНОСТИ
Чл. 3. (1) Академичните длъжности главен асистент, доцент, професор се заемат въз основа на конкурс и избор.
(2) Предложението за обявяване на конкурс за академична длъжност в акредитираните от Националната агенция за оценяване и акредитация професионални направления и специалностите се обсъжда и приема от Катедреният съвет, внася за решение в Академичния (научен) съвет от ръководителя на катедрата.
(3) Решение за обявяване на конкурс за академична длъжност се взема от Академичния (научен) съвет и утвърждава от Настоятелството на Колежа..
(4) Конкурсът за академична длъжност се обявява в Държавен вестник и на интернет страницата на Колежа със срок за подаване на документи не по-кратък от два месеца.
(5) Кандидатите за участие в конкурс за заемане на академична длъжност подават следните документи:
1.молба за допускане до конкурс;
2. автобиография;
3. диплом за образователна и научна степен доктор( не се отнася за
асистент);
4. диплом за доцент (за кандидатите за професор);
5. медицинско свидетелство;
6. свидетелство за съдимост;
7. удостоверение за стаж по специалността (ако има такъв);
8. препоръки от висшето училище или научната организация, където е реализиран основния трудов стаж;
9. списък на публикации, изобретения и други научно-приложни разработки.
10. публикации за участие в конкурса в три екземпляра.
Чл. 4. (1) Кандидатите се допускат до участие в конкурса от комисия, определена със заповед на Ректора, в която се включват представители на ръководството, на катедрата и на сектора по човешки ресурси.
(2) Комисията разглежда постъпилите за участие в конкурса документи на кандидатите и съставя протокол, който се подписва от всички нейни членове.
(3) В срок до 14 дни след определяне на научното жури по чл.5,
Председателят на комисията писмено уведомява всички кандидати за допускането им за участие в конкурса, като за недопуснатите кандидати се посочват и мотивите за недопускането им.
Чл. 5. (1) Оценяването на кандидатите за заемане на академичните длъжности главен асистент, доцент, професор се извършва от научно жури.
(2) Предложение за състав на научно жури за всяка конкретна процедура се обсъжда в Катедрения съвет и прави от ръководителя на катедрата.
(3) В състава на научното жури се включват български граждани - хабилитирани лица и/или утвърдени чуждестранни учени в съответната област на висше образование, а при възможност - и в съответното професионално направление и специалност.
(4) Научното жури се формира от две обособени групи - вътрешни и външни за Колежа членове, като за всяка от тях се предвижда и по един резервен член.
(5) При интердисциплинарност на обявения конкурс най-малко един член от научното жури трябва да бъде от друга област на висше образование, съотносима с конкурса.
(6) Съставът на научното жури за всяка конкретна процедура се обсъжда ат Академичния (научен) съвет по предложение на съответния ръководител на катедра и утвърждава от Настоятелството .
(7) Ректорът определя със заповед състава на научното жури, утвърдено по реда на чл. 6.
(8) Съставът на научното жури се определя не по-късно от два месеца от обявяването на конкурса в Държавен вестник.
(9) На свое заседание научното жури избира един от вътрешните си членове за председател и определя от състава си рецензенти. Останалите членове изготвят становища за качеството на кандидатите, участващи в конкурса.
(10) Решенията на журито се приемат с явно гласуване и обикновено мнозинство.
(11) Решенията на журито могат да се вземат и неприсъствено чрез използване на съвременни комуникации.
(12) Информация за избраните на академични длъжности лица се изпраща по установения ред в Националния център за информация и документация в срок от 14 дни след датата на избора.
Глава трета
ЗАЕМАНЕ НА АКАДЕМИЧНИ ДЛЪЖНОСТИ
Раздел I
Условия и ред за заемане на академичната длъжност асистент
Чл. 6. (1) На длъжност асистент може да бъде назначен докторант, отчислен с право на защита, но незавършил процедурата по защита на дисертационния си труд за срок не по-дълъг от две години.
(2) На длъжност асистент може да бъде назначено и лице, което не е докторант за срок не по-дълъг от четири години. В срока на договора, лицето предприема действия за придобиване на образователната и научна степен доктор.
(3) Назначаването се извършва от Президента на Колежа по предложение на Академичното настоятелство и/или Ръководителя на катедрата.
(4) След изтичането на срока на договора и в случай, че лицето не е придобило образователната и научна степен доктор договорът се прекратява.
(5) След придобиване на образователната и научна степен доктор, асистентът може да участва в обявен от Колежа конкурс за заемане на академичната длъжност главен асистент.
Раздел II
Условия и ред за заемане на академичната длъжност главен асистент
Чл. 7. (1) Академичната длъжност главен асистент се заема от лице с придобита образователна и научна степен доктор в съответната област на висше образование.
(2) Допуснатите кандидати за участие в конкурс за заемане на академичната длъжност „главен асистент” се уведомяват писмено за датата, часа и мястото на провеждане на конкурсния изпит в срока по чл.4 ал.3, като им се предоставя и въпросник за провеждане на конкурсния изпит.
(3) Конкурсният изпит за заемане на академичната длъжност главен асистент се провежда не по-късно от един месец от изпращане на съобщението по чл. 4. ал.3.
Чл. 8. Конкурсът за заемане на академичната длъжност главен асистент се провежда от научно жури в състав от пет хабилитирани лица. Най-малко двама от членовете на научното жури са външни за Колежа.
Чл. 9. Кандидатите за заемане на академичната длъжност главен асистент се оценяват по следните изисквания:
1. учебна работа:
а/ аудиторни и извънаудиторни занятия;
б/ работа със студенти в изследователски проекти, практики и стажове;
в/ разработени учебни програми, учебни пособия и материали.
2. изследователска работа:
а/ участие в изследователски проекти;
б/ научни публикации - печатни, електронни;
г/ участие в научни форуми.
Чл. 10. (1) Всеки член на научното жури оценява явно с положителна или отрицателна оценка кандидатите поотделно.
(2) Не по-късно от 7 дни след провеждането на конкурсния изпит председателят на научното жури представя обобщен доклад със заключение за резултатите от конкурса до Академичния (научен) съвет с предложение за избор, който се подписва от всички членове на журито.
(3) При повече от един кандидат, издържал конкурса, научното жури прави мотивирано предложение за избор в доклада си до Академичния (научен) съвет.
Чл. 11. (1) Изборът на главен асистент се провежда от Академичния (научен) съвет не по-късно от 14 дни след получаване на доклада на председателя на научното жури.
(2) В срок от 14 дни след провеждането на избора всеки от кандидатите, явили се на конкурсния изпит, се уведомява писмено за резултатите от конкурса и избора.
Чл. 12. Президентът назначава избрания кандидат в срок до един месец от съобщението за избирането.
Раздел III
Условия и ред за заемане на академичната длъжност доцент
Чл. 13. (1) Конкурсът за заемане на академичната длъжност доцент се провежда от седемчленно научно жури. Най-малко трима от членовете на научното жури са външни и най-малко трима са професори.
(2) В 14 дневен срок след изтичане на срока за подаване на документите научното жури избира от състава си председател и двама рецензенти, поне единият от които е професор. Останалите членове на научното жури изготвят становища. Рецензиите и становищата завършват с положително или отрицателно заключение за избор на кандидата и се публикуват на сайта на Колежа.
(3) Научното жури оценява допуснатите от комисията по чл. 4 кандидати за заемане на академичната длъжност доцент според изпълнението на следните условия:
1. да са придобили образователната и научна степен доктор;
2. да са заемали не по-малко от две години:
а/ академичната длъжност главен асистент в Колежа или в друго висше училище;
б/ длъжността преподавател, включително хоноруван преподавател в Колежа или в друго висше училище.
в/ при равни условия с предимство е кандидатът с преподавателски стаж в Колежа.
3. да са представили публикуван монографичен труд или равностойни публикации в специализирани научни издания, които да не повтарят представените за придобиване на образователната и научна степен доктор.
Чл. 14. (1) При равни условия по чл. 13, ал. 3 научното жури взема предвид и общата оценка, получена от оценяването на следните допълнителни показатели:
1. свързани с учебната дейност;
а/ аудиторна и извънаудиторна работа - лекционни курсове, нови методи на преподаване, осигуряване на занимания в практическа среда;
б/ публикувани учебни материали;
в/ работа със студенти, включително в изследователски проекти.
2. свързани с научната дейност:
а/ участие и ръководство на научно-изследователски проекти;
б/ научни публикации;
в/ участие в научни форуми.
3. свързани с приноси за развитието на Колежа;
а/работили като преподаватели в Колежа;
в/участвали в проектната и консултантската дейност на Колежа;
г/допринесли за институционалното развитие на Колежа.
Чл. 15. (1) В срок до 1 месец преди заключителното заседание на научното жури на интернет страницата на Колежа се публикуват изготвените от участниците в процедурата резюмета на трудовете им след защита на докторска дисертация, с които се участва в конкурса.
(2) Научното жури провежда конкурса в срок до 6 месеца от обявяването в Държавен вестник.
(3) Научното жури класира кандидатите с явно гласуване и ги предлага за избор от Академичния (научен) съвет. Предложението до съвета се изготвя от председателя на научното жури в 7-дневен срок и се подписва от всички членове.
(4) Академичният (научен) съвет с явно гласуване взема решение за избор на доцент въз основа на доклада на председателя на научното жури, не по-късно от един месец след получаването му.
(5) Президентът назначава избрания доцент в срок до един месец от съобщението за избирането.
Чл. 16. Избраният доцент изнася публична лекция пред академичната общност на Колежа.
Раздел IV
Условия и ред за заемане на академичната длъжност професор
Чл. 17. (1) Конкурсът за заемане на академичната длъжност професор се провежда от седемчленно научно жури, съставено от най-малко четирима професори и най-малко трима външни членове.
(2) В 14-дневен срок след изтичане на срока за подаване на документите научното жури избира от състава си председател и определя трима професори за рецензенти. Останалите членове на научното жури изготвят становища. Рецензиите и становищата завършват с положително или отрицателно заключение за избор на кандидата и се публикуват в сайта на Колежа.
(3) Научното жури оценява допуснатите от комисията по чл. 4 кандидати за заемане на академичната длъжност професор според изпълнението на следните условия:
1. да са придобили образователната и научна степен доктор;
2. да са заемали:
а) не по-малко от две години академичната длъжност доцент в Колежа или в друго висше училище или научна организация;
б) не по-малко от пет години длъжността преподавател, включително хоноруван преподавател в Колежа или в друго висше училище или научна организация;
в) при равни условия с предимство е къндидатът със съответния преподавателски стаж в Колежа.
3. да са представили публикуван монографичен труд или равностойни публикации в специализирани научни издания, които да не повтарят представените за придобиване на образователната и научна степен доктор и заемане на академичната длъжност доцент.
Чл. 18 При равни условия по чл. 17, ал.3, научното жури взема предвид и общата оценка, получена от сравняването по следните допълнителни показатели:
1. свързани с учебната дейност:
а) аудиторна и извънаудиторна работа – лекционни курсове, нови методи на преподаване, осигуряване на преподаване в практическа среда;
б) издадени учебници и публикувани електронни учебници по разработени от кандидата лекционни курсове;
в) дейност със студенти и докторанти, включително ръководство на докторанти;
2. свързани с научноизследователската дейност:
а) участие и ръководство на научноизследователски проекти, членство в творчески организации, участие с доклади в международни и национални научни форуми;
б) научни публикации (печатни и електронни), включително в международни издания.
3. свързани с приноси за развитие на Колежа:
а) работили като преподаватели в Колежа;
б) участвали в проектната и консултантската дейност на Колежа;
в) допринесли за институционалното развитие на Колежа.
Чл. 19 (1) В срок от 1 месец преди заключителното заседание на научното жури на интернет страницата на Колежа се публикуват изготвените от участниците в процедурата резюмета на трудовете им след защитата на докторската дисертация, с които се участва в конкурса.
(2) Научното жури провежда конкурса в срок до 6 месеца от обябяването му в Държавен вестник.
(3) Научното жури класира кандидатите с явно гласуване и ги предлага за избор от Академичния(научен) съвет. Предложението до съвета се изготвя от председателя на научното жури в 7-дневен срок и се подписва от всички негови членове.
(4) Академичният (научен) съвет с явно гласуване взема решение за избор на професор въз основа на доклада на председателя нанаучното жури не по- късно от един месец след получаването му.
(5) Президентът назначава избрания професор в срок до един месец от съобщението за избирането.
Чл. 20. Избраният професор изнася публична лекция пред академичната общност на Колежа.
ПРЕХОДНИ И ЗАКЛЮЧИТЕЛНИ РАЗПОРЕДБИ
§ 1. За неуточнени въпроси с този правилник се прилагат разпоредбите на Закона за висшето образование, Закона за развитие на академичния състав в Република България и Правилника за неговото прилагане.
§ 2. За резултатите от прилагането на Правилника за развитие на академичния състав на Колежа се създава регистър на избраните и заетите академични длъжности и издадени дипломи.
§ 3. Контролът върху законността на процедурите за заемане на академични длъжности се осъществява по реда, предвиден в Закона за развитие на академичния състав в Република България и Правилника за неговото прилагане.
§ 4. Освобождаването от академична длъжност се осъществява по реда, предвиден в Закона за развитие на академичния състав в Република България и Правилника за неговото прилагане.
§ 5. Настоящият правилник за развитие на академичния състав на Колежа е обсъден и приет от Академичния съвет на 11.04.2011 г., одобрен от Академичното настоятелство и утвърден от Президента на Колежа на 14.04.2011 г.
Катедра „Икономика”
|